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TalentMade

Un intégrateur en recrutement spécialisé

Connectez-vousaux talents quifont ladifférence.

TalentMade est un intégrateur en recrutement spécialisé. Nous connectons les entreprises aux professionnels qui répondent à leurs exigences et partagent leur vision.

Ils nous font confiance

  • Transatel NTT
  • Webhelp
  • Free
  • Airbus Defence & Space
  • Sahar
  • Cyber Defense Factory
  • Cryptio
  • Somfy
  • Pocket FM
  • CFM
  • Italian Trattoria
  • Jour
Équipe TalentMade en réunion

Un intégrateur en recrutement multi-spécialisé

Tech & Digital, Ingénierie, Industrie, Logistique, Transports, Pharma, Hôtellerie, Restauration, Industries créatives… Chez TalentMade, nous accompagnons les entreprises sur l’ensemble de leurs recrutements.

Notre force : une approche intégrée, des consultants experts par métier et une capacité à intervenir sur des environnements complexes et exigeants.

Offres de service
0
Secteurs couverts
0
Délai de recontact
0h

Méthode

Notre méthode de recrutement

  1. 01

    Comprendre

    Immersion dans votre organisation, votre culture et les enjeux réels du poste — au-delà de la fiche de poste.

  2. 02

    Identifier

    Approche directe ciblée, activation de notre réseau et cartographie précise du marché.

  3. 03

    Évaluer

    Entretiens approfondis, évaluation technique par des consultants experts du métier, prise de références.

  4. 04

    Connecter

    Présentation d’une short-list resserrée et argumentée, coordination des entretiens jusqu’à l’offre.

  5. 05

    Accompagner

    Suivi de l’intégration, période de garantie et accompagnement du candidat dans ses premiers mois.

Nos expertises

Tech & Digital

Nous recrutons sur l’ensemble des métiers de la tech et du digital, de l’IA aux systèmes embarqués, avec des consultants experts de chaque domaine.

  1. 01

    AI & Intelligent Systems

    Generative AI · Agentic AI · Predictive AI · Machine Learning · AI Engineering · ML Engineering · MLOps · AI Platform

  2. 02

    Data & Analytics

    Data Scientist · Data Engineer · DataOps · Analytics Engineer · Data Architect · BI & Data Analytics

  3. 03

    Cloud & Infrastructure

    Cloud Engineer · Platform Engineer · Infrastructure Engineer · DevOps · SRE · Cloud Architect · Infrastructure Architect · FinOps

  4. 04

    Web & Application Engineering

    Front-end · Back-end · Full-Stack · Mobile iOS/Android · Software Engineering · Software Architecture · QA & Test Automation

  5. 05

    Network & Cybersecurity

    Network Engineering · Network Architecture · Telecom & RAN · Network Security · Cloud Security · Security Engineering · SOC · IAM · Cybersecurity Architecture

  6. 06

    Product & Digital

    Product Manager · Product Owner · Technical Product Manager · Product Designer · UX/UI · Digital Product

  7. 07

    Embedded, IoT & Systems

    Embedded Software · Firmware · IoT · Connected Systems · Robotics · Automotive Software · Systems Engineering

  8. 08

    Expertise transverse — Tech Leadership

    Tech Lead · Staff Engineer · Principal Engineer · Engineering Manager · Head of Engineering · VP Engineering · CTO

Pourquoi TalentMade ?

Pourquoi recruter avec nous ?

01
Expertise métier
Des consultants spécialisés qui comprennent réellement les environnements dans lesquels ils recrutent.
02
Approche humaine
Une compréhension approfondie des besoins des entreprises et des aspirations des candidats.
03
Réactivité
Une capacité à identifier rapidement les profils pertinents.
04
Réseau
Une communauté de professionnels et de talents spécialisés.
05
Accompagnement
Un accompagnement qui ne s’arrête pas à la mise en relation.
06
Exigence
Une sélection construite autour de la pertinence plutôt que du volume.

Candidats

Vous êtes en recherche d’emploi ?

Votre prochaine opportunité mérite plus qu’une simple candidature. Découvrez notre approche et les opportunités qui correspondent réellement à votre profil.

Ils parlent de nous

« TalentMade a transformé notre département Sales & Marketing. Les consultants ont une compréhension approfondie du métier et nous ont présenté des profils d’une pertinence rare. »

Marc B.

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Parlons de vos enjeux et construisons ensemble la bonne stratégie de recrutement.

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